ontslag briefsjabloon

Het ontslag brief moet de formaliteit van de regels van het arbeidsrecht respecteren. Hier ontslag kennisgeving standaardbrief en een aantal tips om u te helpen bij uw inspanningen als je telt ontslaan uw werknemer.
ontslag briefsjabloon

procedure

Om een ​​werknemer (met inbegrip van huishoudelijke hulp of een verpleegkundige) het beroep, moet een werkgever voldoen aan de procedure die door de arbeidswet. Het omvat een eerste gesprek volgde een paar dagen later, ontslagbrief kennisgeving aan de werknemer.

formaliteiten

De kennisgeving ontslag moeten per aangetekende brief met ontvangstbewijs. Het moet precies onder de reden of redenen gegeven door de werkgever.

Deze brief moet ten minste twee werkdagen na het interview worden verzonden volgens de uit artikel L. 1232-6 van de arbeidswet regels. Echter, de wet niet opleggen van een tijdslimiet, behalve disciplinaire terrein waar de maximale termijn dan een maand wordt vastgesteld.

De geldende opzegtermijn voor de werknemer vanaf de ontvangst van de brief. Eenmaal gemeld ontslag, kan de werkgever zijn beslissing zonder de toestemming van de werknemer niet te keren.
De hervorming van de arbeidswet 2017 stelde ook een formeel ontslag vorm die de werkgever kan gebruiken.

redenen

Het ontslag brief moet de of het patroon (en) voor de beslissing van de werkgever bevatten. Zij moeten voldoende nauwkeurig zijn. Ze wezen komen ook overeen met de klachten die tijdens de pre-ontslag interview (voor een illustratie van deze regel, zie zaak No. 14-27.153 van de sociale kamer van de Hoge Raad uitgebracht op 26 oktober 2016).

onze video

Het advies van Eric Roig, oprichter en directeur van droit-finances.net

sample Letter

Hier is een voorbeeld ontslagbrief.



Afzender Voornaam
geen straat
PO Box Stad
Naam van de ontvanger
Nee Straat
PO Box Stad



(Stad) op (datum)


Betreft: Kennisgeving van ontslag



lieve

Zoals vermeld in onze eerdere onderhoud (de datum van het interview), hebben we besloten door te gaan met uw ontslag.
Deze beslissing werd genomen om de volgende reden: (specifiek vermeld doel of patroon (patronen) die leidden tot het ontslag of medewerker (s). Voorbeeld: een stap bij ontslag van een werknemer thuis).
In overeenstemming met de regels die van toepassing zijn op uw situatie, heb je een opzegtermijn (opzegtermijn) begint op (datum).

met vriendelijke groet

(Handtekening)
ontslag briefsjabloonDownload dit artikel (PDF)
Geplaatst door Matthew-B. Dit document getiteld "ontslagbrief Model» uit Rechts-Finance (Droit-finances.commentcamarche.net) is auteursrechtelijk beschermd.Elke reproductie of gehele of gedeeltelijke weergave van deze site op welke wijze dan ook zonder de uitdrukkelijke toestemming is interdite.charger dit artikel (PDF