Tweede Pinksterdag en de Dag van de Solidariteit

Tweede Pinksterdag en de Dag van de Solidariteit

Oorspronkelijk gepland voor tweede pinksterdag, de dag van solidariteit in de vorm voor werknemers, een extra dag onbetaald werk. Update over de regels van het arbeidsrecht van toepassing is op maandag van Pinksteren en de dag van solidariteit.

Dag van de Solidariteit: definitie

Dag van de Solidariteit is een dag van onbetaalde overuren geven jaarlijks door medewerkers om acties te financieren ten gunste van de autonomie van ouderen en gehandicapten. Ingevoerd door de wet van 30 juni 2004 naar aanleiding van de hittegolf van de zomer van 2003, de dag van solidariteit was, oorspronkelijk, zal worden gehouden op Tweede Pinksterdag. Deze bepalingen zijn inmiddels versoepeld omdat deze plek een andere dag kan plaatsvinden.

Het kiezen van de datum

wetgeving

In eerste instantie, de wet op voorwaarde dat de dag van solidariteit - in 2004 opgericht om de acties voor ouderen en gehandicapten te financieren - moest worden vastgesteld op Tweede Pinksterdag in de afwezigheid van collectieve overeenkomst binnen het bedrijf.

De wet van 16 april 2008 gewijzigd het apparaat door het vereenvoudigen: nu, is een verwijzing naar pinkstermaandag verwijderd. De organisatie van deze dag wordt vastgesteld in onderlinge overeenstemming van vestiging of eenzijdig door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad en de vertegenwoordigers van het personeel.

dag

Met andere woorden, is de solidariteit dag vast, hetzij door een overeenkomst binnen de onderneming of door de werkgever. Het kan nu worden gedaan voor een drukke vakantie anders dan 1 May (als Tweede Pinksterdag bijvoorbeeld), of voor een dag van RTT of op andere voorwaarden te bepalen binnen het bedrijf (werk zaterdag 07:00 of op het werk over het hele jaar, bijvoorbeeld). In ieder geval kan de dag van solidariteit niet worden vastgesteld op een zondag.

Verlaten of RTT

In de praktijk blijkt dat de overgrote meerderheid van de werknemers niet op Tweede Pinksterdag. Vaak kiezen ze (of hun bedrijf hen voorschrijft) van RTT of een dag de start die dag, vooral als ze kinderen krijgen (scholen gesloten Pinksterdag). Inderdaad, kan een werknemer goed plaatsvinden in een betaalde vrije dag of RTT de dag van de dag van solidariteit, omdat de werkgever hem betaalt.

VIDEO : Tweede Pinksterdag, handleiding


splitsing

Het is mogelijk om de arbeidsduur te splitsen tijdens de dag van solidariteit. Het neemt de vorm van extra werk van 7u uitbreiden naar andere dagen van het jaar.

procedure

De datum van de dag wordt bepaald door het bedrijf overeenkomst of schikking of default-sprong overeenkomst. Anders is het de werkgever die na overleg met de ondernemingsraad vast of, als de vertegenwoordigers van de werknemers, indien aanwezig in het bedrijf.

betalen

De werknemer kan een salarisverhoging voor het enkele feit van het hebben om te werken tijdens de dag van solidariteit niet ontvangen. Het maakt niet profiteren van de beloning in aanvulling, omdat het niet werkt meer dan 7:00 die dag als hij full-time. Echter, als de werknemer overwerk verricht tijdens de dag van solidariteit, een vergoeding moet worden verhoogd.

Het wordt ook aanbevolen om de werkgever aan de dag van solidariteit op de loonstrook uitgegeven aan werknemers op te nemen. Dit zal hem in staat om te bewijzen dat deze dag is voltooid.

part time

De dag van solidariteit geldt ook voor part-time medewerkers. De duur van deze dag wordt berekend naar rato van hun normale werktijden.

Verandering van werkgever

Indien de werknemer het veranderen van zaken gedurende het jaar al een dag van solidariteit heeft gemaakt met zijn vorige werkgever, moet de uren in met de nieuwe werkgever in het kader van deze dag worden betaald. Ze worden afgetrokken van het jaarlijkse quotum van overwerk (of overuren) en aanleiding geven tot een tegenpartij in rust te geven.

Zie ook:

  • bruggen en openbare dagen: rechten en beloning van werknemers;
  • Wanneer twee feestdagen samenvallen op 1 mei en Hemelvaart.

Tweede Pinksterdag en de Dag van de SolidariteitDownload dit artikel (PDF)
Geplaatst door ericRg. Dit document "Tweede Pinksterdag en Dag van de Solidariteit" uit Rechts-Finance (Droit-finances.commentcamarche.net) is auteursrechtelijk beschermd.Elke reproductie of gehele of gedeeltelijke weergave van deze site op welke wijze dan ook zonder de uitdrukkelijke toestemming is interdite.charger dit artikel (PDF