Gross rete salariale di Calcolo e il salario netto in lorda

Gross rete salariale di Calcolo e il salario netto in lorda

Come calcolare il salario netto dal salario lordo o convertire il salario netto in salario lordo, dopo aver tenuto conto dei contributi sociali e costo del lavoro menzionati nella busta paga.

simulazione

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metodo

Per passare dalla retribuzione lorda di retribuzione netta, esiste una tecnica semplice e veloce che permette di testa paga casa calcolato da pagare ogni mese dal tuo stipendio lordo. Per questo, è sufficiente dedurre circa il 23% (poco meno di un quarto) della quantità di salari lordi si tocca per ottenere una stima del vostro stipendio netto. Esempio di calcolo: se si guadagna 2.000 euro lordi al mese, vi farà guadagnare circa 2000 - (2000 X 23/100) = 1.540 euro netti.
Se si lavora nella pubblica amministrazione, è necessario applicare il tasso del 15% anziché del 23%.

Questa formula permette di valutare rapidamente l'importo del vostro retribuzione netta dalla vostra paga lorda, ma questo è ovviamente solo una stima approssimativa, il tasso esatto di riduzione applicabile varia a seconda delle società. Per calcolare l'importo esatto dello stipendio che sarà pagato, è necessario dedurre espressamente quantità di costo del lavoro indicati su busta paga.

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Il consiglio di Eric Roig, direttore e fondatore di droit-finances.net

foglio paga

In effetti, la paga slittamento dato al dipendente menziona sia il lordo e stipendio netto a pagare. Deve includere diverse informazioni obbligatorie. Tra cui ...

  • L'identità del datore di lavoro;
  • Il contratto collettivo applicabile;
  • La natura della posizione detenuta dal dipendente con il suo numero di classificazione;
  • Lascia date prese a carico del dipendente;
  • L'ammontare della retribuzione lorda, di solito nella parte superiore del libro paga;
  • Eventuali bonus e le prestazioni in natura;
  • Dettagli del datore di lavoro e dei contributi dei dipendenti sociali:
    • CSG e CRDS
    • Gli assegni contributi di malattia e maternità, assicurazione pensionistica, la famiglia,
    • I contributi per l'assicurazione disoccupazione,
    • Pensione e contributi del fondo di previdenza.

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calcolo

Per calcolare la retribuzione netta, dobbiamo dedurre dal retribuzione lorda tutti i contributi sociali a carico del lavoratore (CSG, CRDS, oneri sociali, contributi di disoccupazione, contributi pensionistici aggiuntivi ...). Il salario lordo è quindi indicato nella parte superiore della vostra busta paga, mentre stipendio netto da pagare è menzionato nella parte inferiore del foglio, dopo la deduzione del costo del lavoro. In caso di dubbio circa il calcolo sulla vostra busta paga, contattare il responsabile del libro paga o il responsabile delle risorse umane della vostra azienda per chiedere spiegazioni delle deduzioni effettuate.
Spesso, quando si parla di stipendio, ragioniamo dal lordo. Ciò è particolarmente vero per valutare lo stipendio medio annuo sulla base del quale è il calcolo della pensione di base. Tuttavia, l'ammontare dei salari per indicare sulla dichiarazione dei redditi rispetto ai salari netti corrisposti a voi.

premi

I premi pagati dal datore di lavoro, come il salario soggetto ai contributi sociali. Pertanto, quando si tocca un premio (premio di anzianità, 13 ° mese, ecc), è necessario aggiungere la sua lorda di stipendio lordo che si riceverà per il mese corrente. E 'da questo importo che si può calcolare l'importo netto che sarà pagato dal datore di lavoro. Per ulteriori informazioni, vedere Premium Business e dei contributi sociali.

net smic

Ultimo precisione: se si tocca il salario minimo, attenzione a non confondere il salario minimo lordo con la quantità di salario minimo netto che sarà pagato dal datore di lavoro: il salario minimo stabilito dalla normativa è grave.

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