Calcolo e contabile per le ferie pagate

Calcolo e contabile per le ferie pagate

Il conteggio delle ferie retribuite è abbastanza semplice, a condizione di sapere bene le poche regole di progettazione che seguono.

I giorni liberi di solito sono contati in giorni lavorativi.

Il calcolo si basa sul numero di giorni compresi nel periodo di ferie, anche per i dipendenti part-time. Per calcolare un periodo di vacanza, è necessario aggiungere il numero di giorni lavorativi si trova tra il primo e l'ultimo giorno di riposo (in dotazione).

Primo giorno di riposo

Il primo giorno lavorativo di congedo retribuito è il primo giorno in cui avrebbe dovuto funzionare il dipendente.

Esempio: M. Martin lavora Lunedi a Venerdì.

  • Si va in vacanza nella notte di Venerdì. Il suo primo giorno di riposo è il Lunedi.
  • Si inizia la sera di Giovedi. Il suo primo giorno libero è Venerdì.

ultima vacanza

L'ultimo giorno è spento l'ultimo giorno lavorativo compreso nel periodo di ferie.

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Numero di CP

In linea di principio, il calcolo della durata complessiva del congedo annuale è fissato a 2,5 giorni al mese di lavoro efficace nella stessa azienda. La durata massima è di 30 giorni lavorativi all'anno. Un anno sarà, in linea di principio, dal 1 ° giugno al 31 maggio dell'anno successivo.

I giorni di malattia, disoccupazione o di congedo di maternità non sono inclusi in questo calcolo. Il datore di lavoro non può quindi dedurre il numero di giorni di ferie annuali retribuite.


Vedi anche

  • giorni e giorni di lavoro di lavoro;
  • Sabato e ferie pagate;
  • settimana di quattro giorni.

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Pubblicato da ericRg. Questo documento intitolato "Calcolo e la dichiarazione di giorni dato i suoi frutti» da Fare Finanza (Droit-finances.commentcamarche.net) è soggetto a copyright.Qualsiasi riproduzione o rappresentazione totale o parziale di questo sito con qualsiasi procedimento, senza espressa autorizzazione è interdite.charger questo articolo (PDF