場所:予告削減および契約終了

リースを終了するために、彼は1ヶ月の通知を受ける権利を有する契約終了に署名する従業員?

主な居住用の住宅リースでは、テナントは、一日にレンタル3ヶ月の通知を随時予告を与えることができます。この通知は、彼が解雇後、彼の仕事を失った場合など、特定の状況下で1ヶ月に短縮されます。

辞任が除外されている場合は、それが減少し、通知の対象相互の合意により、雇用契約違反として見ることができ、従来の破裂、かどうかは疑問です。

閣僚応答によると、従来の終了後に雇用を残しテナントが気づくする権利を有するべきである(議員を。リード、2010年3月16日のジョアン)。裁判所(最高裁判所2016年6月9日の第3回市民会議所で作られたケース番号15から15175)によって確認解釈以来。従来のブレークは、それ故1ヶ月〜3ヶ月の減少開始通知期間にまっすぐになります1989年7月6日の法律第15条の意味における雇用の喪失に相当します。

テナントでもリースの終了を参照してください。
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ericRg投稿者。端を発する:「減少の通知および契約終了場所」と題されたこの文書 右・ファイナンス (Droit-finances.commentcamarche.net)著作権の対象です。明示的な許可なしに、いかなる方法による複製または本サイトの全体的または部分的な表現は、この記事(PDF interdite.chargerです