退職MACRON – 2018年の年金改革の説明

エマニュエル・マクロン年金を改革したいと考えています。それはあなたの退職はあなたの貢献とあなたの平均寿命から計算される新しいユニバーサルシステムを確立します。説明。
退職MACRON - 2018年の年金改革の説明

その草案の年金改革に基づき、大統領エマニュエル・マクロン2017の主要施策の一つ。新大統領は、年金計算ルールを標準化したいと考えています。自然に5年間で指定します改革。

ここでは、一瞬のために、大統領選挙の際に、その後5年間マクロンの初めに設けられた第1の要素から来る変化の説明。精度:それはまだ唯一の事前プロジェクトであり、この情報は2018年に開始され、改革の進展、全体で変更することがあります。

計算

現在、従業員のための一般的なスキームの年金が欠け四半期の数に応じて変化し得る清算レート、乗算される彼のキャリア中に各従業員によって受信された平均年収、から計算されます。

長音記号は、それぞれが支払った年金拠出を記録されるであろうに仮想口座(「名目アカウント」)を作成するための計算ルールを変更したいです。従業員が退職したいので、我々はキャリアの間に支払われたすべての金額を保持するとき、我々は残りの人生の年の数で割ます "理論的には"。この数は、当該年齢層のための平均寿命から評価されるだろう。

この新しいシステムでは、年金やフル年金の概念が消えてしまいます。

ユニバーサルスキーム

今日では、年金制度は、40種類以上の体制を持っています。マクロンはすべてのために同じ計算規則を適用することにより、システムを標準化したい(パブリックとプライベート、特別な食事...)。しかし、各プランには、独自の寄与率(下記参照)を保持します。

例:従業員15万ユーロを支払った65歳で引退しています。彼の世代のための平均寿命は78歳であるので、それは理論的には彼を13年は生きるために残っている場合。退職の年間量は年間15万/ 13 = 11538ユーロ、または月額962ユーロに等しくなります。

配布

PAYGは保持されます。今日の貢献は、現在の退職者年金を払うしていきます。年金保険料は、したがって、削除されませんので、健康保険料と政府は2018年に始まる削除する予定失業保険とは異なり、賃金に課税されていきます。

寄与率

誰もが同じ拠出額を支払うことはありません。寄与率は、そのための法律(従業員、起業家、など)に応じて異なるしていきます。インディペンデントは、例えば、従業員未満貢献していきます。その見返りに、退職の量はそれほど重要になります。

painfulness

すべての従業員が同じ平均寿命を持っていません。例えば重い作業ライブにさらされたもの、でない人よりも短いです。今のところ、正確な候補プログラムは、単に「激しい」として、年金の計算式に保持されます。彼は、この検討の条件のための政府からのより正確な情報を待つ必要があります。
現在、従業員は彼らが最低年齢(62歳)よりも早く引退できるようにすることができます彼らの困難なアカウントの苦難の獲得ポイントの要因にさらされます。

長いキャリア

月内のプログラムによると、改革は今法定年齢前に退職することができ、長いキャリアを考慮していきます。このテーマでは、ほとんど情報は、将来の年金制度で長いキャリアを考慮する方法についてフィルタ処理しています。

法的定年

マクロンは、彼は今、62年に設定され、彼の5年の間に退職の法定年齢を上げるつもりはなかったと述べました。退職年齢は、少なくとも2022年までは同じままにしてくださいしかし、より良い年金に到達するために、後に残すことが可能になります。

CSG

、その複雑さのために、この改革はquinquenniumの初めから施行しません。しかし、年金の税務上の取扱いは、すぐに新大統領が1月2018年1から始まる、毎月退職者に影響を与えるべきで増加を年金に課されるCSGを高めるために望んでいることから、変更され約6および10を参照してくださいマクロンそして、CSG - 何が変更されます。

発効の日

この主要な改革は(5年の初めに労働法の実装の改革とは違って)すぐに有効になりません。エマニュエル・マクロンによると、新システムの実装が緩やかになります。また、社長によると、退職後の5年以内である被保険者の開始条件を変更すべきではありません。他人のために、移行が徐々にだろう。

2017年6月6日、政府が発表したスケジュールによると、年金制度の改革に関する議論は今年2018年に開始すべきである彼らは、失業保険改革(長音プロジェクト)の後継を含めます、政府は春2018年に導入したいと考えています。

写真クレジット:123RF - ginasanders
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