インターネットビルを設定します


なぜ憲章インターネット?

インターネットビルを設定しますインターネット憲章は、企業内のすべてのインターネット関連の用途のためのルールを定義する文書である:ナビゲーション、電子メール、イントラネットなどこの「ネチケット」はその責任を強調し、従業員の権利と義務を示しています。その実装は、ITツールの使用における乱用の任意の形式を回避し、競合の場合の基準を提供します。



インターネットビルの義務はありますか?

  • DSI(情報システム学専攻、その会社は)個人の従業員に関するデータ(接続ログ、訪問特定のサイト、電子メールのアーカイブなどの期間)を収集した場合のみ。
  • それがすることを目指していた場合CNIL(委員会国立のInformatiqueと自由)は、インターネットビジネスでのチャーターの採用を推奨しています "企業や行政の集団的利害を損なう可能性がある特定の行動に注意を喚起するために、セキュリティ要件と従業員や公務員を教育"。


参照:サイバー仕事上のCNILの見解を

雇用者の3人の義務

会社が従業員の仕事を管理する権利を持っている場合、それは後者のプライバシーを尊重し、そうしなければなりません。でも雇用契約インチ禁止と雇用契約の改正として課さ憲章に法的な意味はありません。

従業員や労使協議会に通知

労働法は、個人データを含む処理の有無に個人情報(条L121-8)と集団(条L432-1)の従業員を提供します。

参照してください:
  • 労働法の条L121-8

参照してください:
  • 労働法のL432-1

労働視察(条L122-36)を通知します。

参照してください:
  • 労働法の条L122-36

比例の原則を尊重

雇用主は、すべての従業員によるチャーターを検索可能にし、実装するために彼の関心を証明しなければならない(例:実行される作業の量を確認してください)。労働法によると、(条L120-2) "誰も人権や目的に比例していない個人や集団的自由をもたらすことはできません"
参照してください:
  • 労働法の条L120-2

監視または禁止?

インターネット

CNILによると、 "ビジネス以外の目的でのインターネット利用に関する一般的と絶対的な禁止は現実的でいないようです"。それは推奨しています "生産性を含まないプロのネットワークアクセスの条件を損なう可能性がない合理的な使用、"。

すべての従業員の権利を強調することで、同じ方向に行くの最近の判例法は彼の場所でプライバシーと彼の作業時間の球を持っています。

携帯電話のスタッフの使用が一般的に容認されている場合は、インターネットはチャーターで設定された制限に応じてできること。例えば、禁止または制限します:
  • フォーラム、チャット、ポルノサイトや違法なサーフィン
  • オーディオファイルまたはビデオファイルのダウンロード
  • 海賊版ソフトウェアの使用


会社のコンピュータネットワーク(ウイルス、侵入など)を保護するために、技術的なクランプ・ソリューションは、ますます使用されています。ファイアウォールの確立は、他の同じよう明確に従業員の注意を喚起しなければならない予防策です。

同社は、単一の制御装置の接続情報を設定した場合、それはCNILに宣言をしなければなりません。包括的な見直しは、事前申告の対象ではありません。

メール

CNILによると、 "送信または受信するために、企業の電子メールの使用は、合理的な範囲内で、個人的なメッセージを使用することに対応し、一般的に社会的に受け入れられて"。ここでも、破棄院の裁判所に逮捕され、最後には、欧州委員会の位置を疑問視しませんでした。

同社は明らかにそのネットワークを通過する通信を監視することができなければなりません。プライベートと考えるネットワーク情報を経由して送信する前に二度考えるように従業員です。

予防原則は、添付ファイルやアーカイブの対応として送信されたファイルのサイズを制限するために会社を導くことができます。術後メッセージングによってポストの個別制御装置は、CNILに宣言する必要があります。

重要: システム管理者の役割
  • システム管理者は、コンピュータシステムを管理する責任があります。したがって、ビジネスにおけるインターネットの利用に収集されたすべてのデータを知っていました。
  • CNILのために、 "適切に機能とセキュリティ(...)に関連するもの以外の目的のための搾取は、イニシアチブまたは階層順を操作することはできません"。
  • 雇い主への従属の管理者によって損なわしばしば置く視点。
  • CNILの勧告: "IT管​​理者の守秘義務は、このように明らかに彼らの契約と定款に反復されなければなりません"。


参照:企業のためのインターネット憲章の例を
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josephine33投稿者。 」と題されたこの文書 インターネット法案の設定「から来ますKioskea (Www.commentcamarche.net)クリエイティブ・コモンズのライセンスの下で利用できるようになります。あなたはライセンスの定める条件の下で、このページのコピーを変更、コピーすることができ、このノートとして明確に表示されます。この記事をダウンロードする(PDF