Template carta de demissão

Template carta de demissão

A carta de demissão CDI deve ser escrito cuidadosamente antes de ser enviado para o empregador. Para escrevê-lo, aqui estão a forma de regras de saber e uma carta modelo livre que você pode usar livremente para apresentar a sua renúncia.

procedimento

Sua escolha é feito você deixar sua empresa. No entanto, não vá com muita pressa direito do trabalho exige que você cumprir certas formalidades. Ver o quão bem renunciar.

Certamente, salvo disposição expressa em suas regras de acordo colectivo, nenhum procedimento especial é imposta pedir sua renúncia. direito do trabalho requer simplesmente que a sua decisão de se demitir é claramente redigido e inequívoca a ser juridicamente válida. No entanto, a fim de provar que você tenha informado o seu empregador de sua renúncia (e, assim, protegê-lo em caso de qualquer litígio subsequente), é altamente recomendável para se materializar através do envio de uma carta registada com aviso de recepção . Esta carta pode ser enviada para o seu empregador, o seu supervisor ou o departamento de recursos humanos da empresa.

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razões

Saiba que, legalmente, nada obriga a justificar a sua decisão: você não tem que fornecer razões para a sua partida para o seu negócio.

Para proteger melhor os seus direitos,
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Pré-aviso

Se você pode renunciar na data de sua escolha, você deve, no entanto, cumprir um período de aviso prévio, com exceções (se o empregador se compromete a fornecer-lhe notar, por exemplo, ver abaixo). Este período pode ser especificado em seu contrato ou o seu contrato ou, na sua falta, resultantes de qualquer uso comercial. Se você é um jornalista ou VRP, o prazo de aviso aplicável No entanto, espera no Código do Trabalho (o comprimento varia de acordo com a antiguidade do trabalhador).

Renúncia de aviso

Em sua carta de demissão, você pode pedir para ser dispensado, total ou parcialmente, da sua notificação. Mas o seu empregador tem o direito de recusar o seu pedido e pode exigir que você carregue o período de aviso prévio exigido pelo seu contrato de trabalho ou seu contrato.

Exemplo de correio

Deverá informar o seu empregador através de uma carta enviada por correio registado com aviso de recebimento. Você pode usar os modelos de carta de demissão de um CDI abaixo para escrever seu e-mail. Você pode escolher o seu modelo como você solicitar uma renúncia de aviso ou não.

carta de demissão com aviso Modelo

Nome do remetente nome
No. Rua
PO Box Cidade

Primeiro receptor Nome
No. Rua
PO Box Cidade



Assunto: Renúncia

I, (especificar o nome sobrenome), tem a honra de apresentar a minha demissão como (especifique) serviço (especifique) na data desta carta.

Sob os termos do meu contrato de trabalho (ou convenção colectiva ou acordo de empresa ...), farei toda a minha atenção um termo (especifique). Nestas circunstâncias, o meu contrato de trabalho expira (data especifica).

O dia da minha saída da empresa, peço-lhe a amabilidade de transmitir-me um recibo para a liquidação final, um certificado de trabalho e um centro de emprego certificado.

Atenciosamente

template renúncia carta com aviso reduzida

Nome do remetente nome
No. Rua
PO Box Cidade

Primeiro receptor Nome
No. Rua
PO Box Cidade



Assunto: Renúncia

I, (especificar o nome sobrenome), tem a honra de apresentar a minha demissão como (especifique) serviço (especifique) na data desta carta.

Notei que os termos do meu contrato de trabalho (ou convenção colectiva ou acordo de empresa ...) fornecer um aviso de um termo (especifique). No entanto, e não obstante, eu procuro uma dispensa parcial da notificação para trazê-lo de volta para um período de (estado) em vez de (especifique). Neste caso, o meu contrato de trabalho expira em (data especifica).

No momento da minha partida, peço-lhe a amabilidade de transmitir-me um recibo para a liquidação final, um certificado de trabalho e um centro de emprego certificado.

Atenciosamente

template renúncia carta com aviso de renúncia

Nome do remetente nome
No. Rua
PO Box Cidade

Primeiro receptor Nome
No. Rua
PO Box Cidade



Assunto: Renúncia

I, (especificar o nome sobrenome), tem a honra de apresentar a minha demissão como (especifique) serviço (especifique) na data desta carta.

Notei que os termos do meu contrato de trabalho (ou convenção colectiva ou acordo de empresa ...) fornecer um aviso de um termo (especifique). No entanto, e não obstante, eu procuro a oportunidade de não realizar este aviso, e, portanto, deixar a empresa no (especificar data de saída desejado), terminando assim o meu contrato de trabalho.

No meu último dia de trabalho na empresa, peço-lhe a amabilidade de transmitir-me um recibo para a liquidação final, um certificado de trabalho e um centro de emprego certificado.

Atenciosamente

A carta de renúncia deve ser enviada por correio registado com aviso de recepção com o nome e endereço do empregado na parte superior esquerda, e aqueles do empregador (ou seu representante) abaixo à direita.

desemprego

Antes de enviar sua carta, você deve saber que, em princípio, uma renúncia não tem direito ao desemprego e, assim, os benefícios pagos pelo Pólo Emprego. Mas há excepções a esta, como algumas demissões, diga "renúncias legítimos"Têm direito ao desemprego. Para conhecê-los, você pode consultar a lista de demissões que dão direito desempregados.

Ao contrário de renúncia, violação convencional qualifica sistematicamente o pagamento das prestações de desemprego. Esta forma de rescisão do contrato de trabalho também dá direito ao pagamento de benefícios de rescisão contratuais que às vezes pode atingir uma quantidade substancial. O empregado que deseje deixar a sua empresa tem todo o interesse em tentar negociar uma rescisão contratual. Ele deve, nesse caso, abordando uma carta pedido de rescisão convencional ao seu empregador, este último, no entanto, não é obrigado a aceitar.

veja também

  • Out on leparticulier.fr convencional: é melhor se submeter a causa

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