net salário Cálculo bruto eo salário líquido em bruto

net salário Cálculo bruto eo salário líquido em bruto

Como calcular o salário líquido do salário bruto ou converter o salário líquido do salário bruto, depois de tomar em conta as contribuições sociais e os custos salariais mencionados no recibo de vencimento.

simulação

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método

Para alternar do salário bruto para o pagamento líquido, existe uma técnica simples e rápida que lhe permite dirigir pay casa calculada a ser pago a cada mês do seu salário bruto. Para isso, basta deduzir cerca de 23% (ligeiramente menos de um quarto) do valor do salário bruto você tocar para obter uma estimativa do seu salário líquido. Exemplo de cálculo: se você ganhar 2.000 euros brutos por mês, você vai ganhar cerca de 2000 - (2000 X 23/100) = 1.540 Euros net.
Se você trabalha no serviço público, você deve aplicar a taxa de 15% em vez de 23%.

Esta fórmula permite avaliar rapidamente o valor do seu salário líquido do seu salário bruto, mas esta é obviamente apenas uma estimativa aproximada, a taxa exata de redução aplicável variando de acordo com as empresas. Para calcular a quantidade exata de salário que será pago, você deve deduzir especificamente quantidades de custos salariais apresentados no seu holerite.

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O conselho de Eric Roig, diretor fundador do droit-finances.net

folha de pagamento

Na verdade, o comprovante de pagamento entregue ao trabalhador menciona tanto o bruto eo salário líquido a pagar. Deve incluir várias informações obrigatórias. Incluindo ...

  • A identidade do empregador;
  • A convenção colectiva aplicável;
  • A natureza do cargo ocupado pelo empregado com o seu número de classificação;
  • Deixe as datas tomadas pago pelo empregado;
  • A quantidade de lucro bruta, geralmente na parte superior da folha de pagamento;
  • Quaisquer bônus e benefícios em espécie;
  • Detalhes de empregador e contribuições para a segurança dos empregados sociais:
    • CSG e CRDS
    • Os subsídios de doença e maternidade contribuições, seguro de pensão, família,
    • As contribuições para o seguro de desemprego,
    • Pensão e contribuições para o fundo de previdência.

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cálculo

Para calcular o pagamento líquido, devemos deduzir do salário bruto todas as contribuições sociais a pagar pelo empregado (CSG, CRDS, contribuições para a segurança social, as contribuições de desemprego, contribuições de pensão adicionais ...). O salário bruto é assim indicado na parte superior do seu recibo de vencimento, enquanto o salário líquido a ser pago é mencionado na parte inferior da folha, após a dedução dos custos do trabalho. Em caso de dúvida sobre o cálculo em seu comprovante de pagamento, entre em contato com a folha de pagamento responsável ou gerente de recursos humanos da sua empresa para pedir uma explicação sobre as deduções feitas.
Muitas vezes, quando se fala sobre o salário, que raciocinar a partir do valor bruto. Este é particularmente o caso para a avaliação do salário média anual na base do qual está a calcular quantidade pensão de base. No entanto, a quantidade de salários para indicar na sua declaração fiscal que diz respeito aos salários líquidos pagos para você.

prémios

Os prémios pagos pelo empregador, como o salário sujeito a contribuições sociais. Portanto, quando você toca um prémio (prémio de antiguidade, 13º mês, etc.), você deve adicionar a sua bruta de salário bruto que você vai receber para o mês atual. É a partir deste valor que você pode calcular o valor líquido que será pago pelo empregador. Para mais informações, ver o negócio premium e contribuições sociais.

net SMIC

Última precisão: se você tocar o salário mínimo, cuidado para não confundir o salário mínimo bruto com a quantidade de salário mínimo líquido que será pago pelo seu empregador: o salário mínimo definido pelos regulamentos é bruto.

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